Attraktive Sozialleistungen

Die betriebliche Altersvorsorge ist zu einem wichtigen Baustein im wohlverdienten Ruhestand geworden. Die gesetzliche Rentenversicherung hat ihre Leistungen in den Bereichen Altersrente und Erwerbs­unfähigkeit bereits erheblich reduziert, eine persön­liche Zusatzvorsorge wird daher immer wichtiger.

Die Gehaltsumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) ist eine besonders stark geförderte Zusatzvorsorge. Um unsere Mitarbeiter zu unterstützen haben wir das Eisenmann-Vorsorge-Konzept entwickelt. Neben der Arbeitgeberbeteiligung erhält jeder Mitarbeiter zusätzlich 20 % auf den Gesamtbeitrag. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern eine kostenlose Unfall- und Invaliditätsversicherung.